第二十一章 我要让别人眼红
周一一早来到了办公室,见到了阔别两日的佐文婷,但是她真的就像是什么也没发生过一样,也并没有刻意的回避我,只是向往常一样跟我打了个招呼。
不热情,也不冷淡。让我无端的生出那晚可能只是一场梦的想法。
好演技!我内心感慨了一句。
回到办公区,胖子也已经到了,身体虽然看着比较疲惫,但是精神状态不错,显然是周五那晚的余韵尚在。
简单的跟他打了个招呼,然后打开电脑,我把硬盘上的节点库和一堆学习材料拷贝到我的电脑之上,并把节点库发给了季思文。
只过了几分钟的功夫,季思文便发消息让我去她的办公室。
季思文的办公室里。
我坐在她对面看她,而她对着电脑看屏幕,两个人一句话都不说。
这种状态持续了接近半个小时了。
如果不是她确实长得漂亮到秀色可餐的地步,我很可能就睡着了,把我叫过来也不说话干晾着,这也太无趣了。
正在我无聊的第十几次掏出手机的时候,她终于说话了,“这是你一个人弄完的?”
“要不然呢?”我无奈的笑道,并放下了手里的手机。
“没有人帮你吗?”
“你感觉谁会帮我?”
“这倒也是!”说完,她稍稍后仰,靠在椅背上,显得有些疲惫,道:“我找三个主管分别谈过话了,各组反映上来的情况是……没人愿意进深化组,不是他们不放人,是真的没人愿意去,有些人甚至还以离职做威胁!这就很难办了!哦,对了,除了溥承望,他愿意跟你。”
“死胖子倒是还有点良心。”嘴上虽然这么说,但是内心还是非常感动的。
在行业内的共识,上游永远比下游要强,能做方案的,谁去做深化啊,不仅钱少,还受累不讨好。
这就跟方案设计与施工图设计是一个道理,深化的好是因为我方案做的好,深化的不好是你能力不行,与我方案无关。
长脸的都是做方案的,背锅的都是干深化的。
所以没人愿意来做深化,尤其是什么都不干,全职做深化的,这让人想想都头大,因为这个工作没啥希望。
“目前只有三个方法,第一重新招人,第二按小组强制分配名额,第三从别的部门调人。”季思文说出了自己的打算。
“先不说这个。”我摆了摆手说道,“季总,我想知道奖金池里你准备给深化组多大的比例?”
所谓奖金池,是指一个项目拿下来之后,设计费会进行划分,公司留一大部分,其余的一小部分作为项目奖金给设计人员进行划分,一般是六s或者七三开,当然还有更狠的八二的,九一和十零我只是听说过,但是并没有找到对应的公司。
公司必须拿大头,毕竟公司需要运营,无论是交税、员工工资、办公楼租赁、日常的运营、还是办公器具用品购置等等都是要花钱的,而且老板也要赚钱的,所以大头先抽走。
小头部分会让各个管理人员按照绩效最后以奖金的形式发给员工,当然这个所谓的绩效标准也是人定的,我们部门定这个东西的是总监和主管,总监负责各组分配,而主管负责组员分配。
我之所以这么问,就是想弄清楚季思文如此大张旗鼓的搞深化设计,到底敢不敢拿出真金白银来,所谓重赏之下必有勇夫啊!没钱谁干啊!有钱谁不干啊!
“20%,这是我目前能给的最大的诚意。”季思文说道。
她说的这20%当然是整个奖金的20%,肯定不是设计费的20%啦!
其实说实话,20%按规矩来讲,不算多也不算少,但是按工作量来讲,这真少的可怜,因为做方案只是画个草图,建个模型,而方案深化需要考虑各个细节,工作量是方案的两倍乃至数倍,这也是为什么那么多人都不愿意做方案深化的原因,工作量和收入不成正比啊!
当然这有人会说,我们做方案是靠脑子的,你们做深化的怎么能给我们比?
这种话说对也对,说不对也不对,好的原创方案确实需要脑子,但是全世界又有几个好的原创方案呢?大部分不都是东凑西拼的抄来的吗?我不会设计,我还不会抄吗?建筑形式又没有版权,抄总是不违法的。
所以说,做方案设计存在天分障碍这个事,本身是说不通的。
不过,所谓的工作量巨大是对于普通人来讲的,而我不是普通人。
这种工作量对于我来说,比做方案的只少不多,但是我仍然不能就此妥协,我还得尽量争取更多。
“20%我认,不过我要加个条件。”
季思文微微皱眉,显然我这个刚刚上任的小主管在这个时候提出要求,这让她感觉很不爽,但是她毕竟还是领导,气度总得有一些的,所以还是问道:“什么条件?”
“如果后期因为我们深化组的功劳,导致我们的设计服务收费标准提高,那么多出来的奖金部分,我们要拿80%。”我坦率的说道。
80%听着很多,其实没多少,比方说原本的设计费是100元,六、四分,奖金池就是40元,然后深化组是20%,也就是8元,如果设计费涨到110元,六、四分,奖金池就是44元,而增加的部分的就是4元,80%就是元,加上之前的8元,也就是元,做方案的仍然是大头。
当然了如果真有本事,设计费增加一半,或者翻番就另当别论了。
季思文智力超群,我话刚说完她就立刻明白了我说的重点,眼神一亮,不答反问道:“你就这么有信心?”
“那必须的,否则对得起你给我现在的职位吗?”
“好。”季思文对于这个答复很满意,“我答应你的条件,那深化组这边,你的意思是招人呢?还是……”
“就这么几个项目还用招人吗!我跟胖子足够了。”我自信的说道。
“什么?”季思文对于我的话太过震惊,不由的坐直了身体,“这么几个项目?你要知道我们部门目前一共六个项目,除了两个基本完结的,还有四个项目正在进行,每个项目即便是出两个方案就是八个,你们两个人……”
我摆摆手,无所谓的说道:“季总忘了吗?我两天弄了两个方案,只要八个方案不要我同一天出来,我就有信心完成,胖子后期熟练起来,只会更加轻松。”
“你确实能力很强,但是总不能天天加班吧!而且你的那两个方案都比较简单,后面如果有复杂的方案,别说一晚,给你三天你都不一定能弄完啊!”
“季总放心吧,我心里有数,我的节点库你也看到了,这么完美的工具在手,这点任务要是完不成,你都不用给我降职,直接开了我就行了。”
听到这里,季思文沉默片刻后,最后终于点了点头,说道:“好,我就信你一回,至少节点库的工作让我非常满意,深化组的事情你和溥承望先担着,我会跟各组说,让他们尽量分批交接,逐渐把他们各自手中的深化工作转到你手上,你们先慢慢适应,后面如果感觉压力大,我会想办法给你加派人手。”
我微微一笑,道:“不用慢慢交接,直接把目前的所有深化工作全给我就行,我保证能按时完成,人就不用给我加了,多来个人就多一个人来跟我分钱,我的钱要是拿少了我还怎么让他们眼红呢?”
“你就不怕撑死吗?”季思文难得的开了个玩笑。
“我胃口好,撑不死。”
季思文无奈的摆摆手,道:“行,你要不怕死,我就不怕埋,话放在这里,该给你的我都给你,但是活儿干不好,你就给我滚蛋。”
“放心,绝对不会让你失望的。”
说完,我便直接潇洒的起身离开了她的办公室。
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不热情,也不冷淡。让我无端的生出那晚可能只是一场梦的想法。
好演技!我内心感慨了一句。
回到办公区,胖子也已经到了,身体虽然看着比较疲惫,但是精神状态不错,显然是周五那晚的余韵尚在。
简单的跟他打了个招呼,然后打开电脑,我把硬盘上的节点库和一堆学习材料拷贝到我的电脑之上,并把节点库发给了季思文。
只过了几分钟的功夫,季思文便发消息让我去她的办公室。
季思文的办公室里。
我坐在她对面看她,而她对着电脑看屏幕,两个人一句话都不说。
这种状态持续了接近半个小时了。
如果不是她确实长得漂亮到秀色可餐的地步,我很可能就睡着了,把我叫过来也不说话干晾着,这也太无趣了。
正在我无聊的第十几次掏出手机的时候,她终于说话了,“这是你一个人弄完的?”
“要不然呢?”我无奈的笑道,并放下了手里的手机。
“没有人帮你吗?”
“你感觉谁会帮我?”
“这倒也是!”说完,她稍稍后仰,靠在椅背上,显得有些疲惫,道:“我找三个主管分别谈过话了,各组反映上来的情况是……没人愿意进深化组,不是他们不放人,是真的没人愿意去,有些人甚至还以离职做威胁!这就很难办了!哦,对了,除了溥承望,他愿意跟你。”
“死胖子倒是还有点良心。”嘴上虽然这么说,但是内心还是非常感动的。
在行业内的共识,上游永远比下游要强,能做方案的,谁去做深化啊,不仅钱少,还受累不讨好。
这就跟方案设计与施工图设计是一个道理,深化的好是因为我方案做的好,深化的不好是你能力不行,与我方案无关。
长脸的都是做方案的,背锅的都是干深化的。
所以没人愿意来做深化,尤其是什么都不干,全职做深化的,这让人想想都头大,因为这个工作没啥希望。
“目前只有三个方法,第一重新招人,第二按小组强制分配名额,第三从别的部门调人。”季思文说出了自己的打算。
“先不说这个。”我摆了摆手说道,“季总,我想知道奖金池里你准备给深化组多大的比例?”
所谓奖金池,是指一个项目拿下来之后,设计费会进行划分,公司留一大部分,其余的一小部分作为项目奖金给设计人员进行划分,一般是六s或者七三开,当然还有更狠的八二的,九一和十零我只是听说过,但是并没有找到对应的公司。
公司必须拿大头,毕竟公司需要运营,无论是交税、员工工资、办公楼租赁、日常的运营、还是办公器具用品购置等等都是要花钱的,而且老板也要赚钱的,所以大头先抽走。
小头部分会让各个管理人员按照绩效最后以奖金的形式发给员工,当然这个所谓的绩效标准也是人定的,我们部门定这个东西的是总监和主管,总监负责各组分配,而主管负责组员分配。
我之所以这么问,就是想弄清楚季思文如此大张旗鼓的搞深化设计,到底敢不敢拿出真金白银来,所谓重赏之下必有勇夫啊!没钱谁干啊!有钱谁不干啊!
“20%,这是我目前能给的最大的诚意。”季思文说道。
她说的这20%当然是整个奖金的20%,肯定不是设计费的20%啦!
其实说实话,20%按规矩来讲,不算多也不算少,但是按工作量来讲,这真少的可怜,因为做方案只是画个草图,建个模型,而方案深化需要考虑各个细节,工作量是方案的两倍乃至数倍,这也是为什么那么多人都不愿意做方案深化的原因,工作量和收入不成正比啊!
当然这有人会说,我们做方案是靠脑子的,你们做深化的怎么能给我们比?
这种话说对也对,说不对也不对,好的原创方案确实需要脑子,但是全世界又有几个好的原创方案呢?大部分不都是东凑西拼的抄来的吗?我不会设计,我还不会抄吗?建筑形式又没有版权,抄总是不违法的。
所以说,做方案设计存在天分障碍这个事,本身是说不通的。
不过,所谓的工作量巨大是对于普通人来讲的,而我不是普通人。
这种工作量对于我来说,比做方案的只少不多,但是我仍然不能就此妥协,我还得尽量争取更多。
“20%我认,不过我要加个条件。”
季思文微微皱眉,显然我这个刚刚上任的小主管在这个时候提出要求,这让她感觉很不爽,但是她毕竟还是领导,气度总得有一些的,所以还是问道:“什么条件?”
“如果后期因为我们深化组的功劳,导致我们的设计服务收费标准提高,那么多出来的奖金部分,我们要拿80%。”我坦率的说道。
80%听着很多,其实没多少,比方说原本的设计费是100元,六、四分,奖金池就是40元,然后深化组是20%,也就是8元,如果设计费涨到110元,六、四分,奖金池就是44元,而增加的部分的就是4元,80%就是元,加上之前的8元,也就是元,做方案的仍然是大头。
当然了如果真有本事,设计费增加一半,或者翻番就另当别论了。
季思文智力超群,我话刚说完她就立刻明白了我说的重点,眼神一亮,不答反问道:“你就这么有信心?”
“那必须的,否则对得起你给我现在的职位吗?”
“好。”季思文对于这个答复很满意,“我答应你的条件,那深化组这边,你的意思是招人呢?还是……”
“就这么几个项目还用招人吗!我跟胖子足够了。”我自信的说道。
“什么?”季思文对于我的话太过震惊,不由的坐直了身体,“这么几个项目?你要知道我们部门目前一共六个项目,除了两个基本完结的,还有四个项目正在进行,每个项目即便是出两个方案就是八个,你们两个人……”
我摆摆手,无所谓的说道:“季总忘了吗?我两天弄了两个方案,只要八个方案不要我同一天出来,我就有信心完成,胖子后期熟练起来,只会更加轻松。”
“你确实能力很强,但是总不能天天加班吧!而且你的那两个方案都比较简单,后面如果有复杂的方案,别说一晚,给你三天你都不一定能弄完啊!”
“季总放心吧,我心里有数,我的节点库你也看到了,这么完美的工具在手,这点任务要是完不成,你都不用给我降职,直接开了我就行了。”
听到这里,季思文沉默片刻后,最后终于点了点头,说道:“好,我就信你一回,至少节点库的工作让我非常满意,深化组的事情你和溥承望先担着,我会跟各组说,让他们尽量分批交接,逐渐把他们各自手中的深化工作转到你手上,你们先慢慢适应,后面如果感觉压力大,我会想办法给你加派人手。”
我微微一笑,道:“不用慢慢交接,直接把目前的所有深化工作全给我就行,我保证能按时完成,人就不用给我加了,多来个人就多一个人来跟我分钱,我的钱要是拿少了我还怎么让他们眼红呢?”
“你就不怕撑死吗?”季思文难得的开了个玩笑。
“我胃口好,撑不死。”
季思文无奈的摆摆手,道:“行,你要不怕死,我就不怕埋,话放在这里,该给你的我都给你,但是活儿干不好,你就给我滚蛋。”
“放心,绝对不会让你失望的。”
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