第056章【钱的问题你不用担心】
“关注女神的单身狗里面,也包括你吧?说不定你小子已经把女神在微博上分享的自拍照收藏了,”楼高远看向王平笑呵呵的调侃,众人顿时一阵起哄开刷。
王平顿时一本正经地狡辩道:“毛线……,我这是为了公司产品推广着想,关注也是作为样本研究对象,仅此而已。”
袁杰:“我从未见过如此厚颜无耻之人。”
见兄弟们都拿自己开刷,王平不乐意了,顿时道:“我就不信你们几个没关注?大哥别说二哥。”
就在这时,袁杰忽然看向方鸿说道:“对了老大,咱们这‘新大五美’已经有四位都注册了微博,唯独缺了你女朋友林若水,你赶紧叫她也注册一个。”
孙鑫连连点头道:“臣附议,‘新大五美’齐聚微博,肯定能吸引更多的人注册账号。”
闻言,方鸿言简意赅地说:“我跟她已经分了有一段时间了。”
几个哥们一听齐刷刷的将目光定格在方鸿身上,出奇一致愣道:“呃……分了?”
方鸿又说道:“现在鹤萱是我女友。”
此话一出,几个哥们集体傻眼,反应过来之后,再次一致惊呼:“靠——”
片刻后,袁杰惊愕地说:“靠,靠靠靠!!新大五美已经有俩被你给霍霍了,照这么下去,苏冬妍、云筱莉和钟雪危矣!”
楼高远一副长叹道:“你有考虑过哥几个单身汪的感受嘛?人比人气死人!”
王平立刻把方鸿拽过来并说道:“大佬请上座,给大佬递茶,大佬收我为徒吧!”
方鸿笑道:“首先,你得有一张彦祖级的脸。”
哥几个顿时齐声唏嘘。
方鸿看着几个室友笑着说道:“行了别扯这些有的没的,把量子跳动做起来,将来什么美女、香车、豪宅还不都是任凭挑选?从早上挑到晚上都能不带重样,你们的格局就几个校花?马洛斯需求层次该往上提一提了,搞事业!搞事业!”
在老大的心灵指导(疯狂忽悠)之下,几个年轻的室友被老大三言两语灌输下深感认同,楼高远一脸认同道:“老大说的对极了,事业为重,女人只会影响我敲代码的速度。”
方鸿拍了拍他的肩膀点头道:“孺子可教。”
小插曲过后,方鸿转移话题并看向徐景仁询问:“公司在其它方面推进的如何了?”
徐景仁有条不紊地回答:“办公场地已经转到了写字楼里,租了一个新正式的场地,算是步入正轨,从工作室升级到了一家正儿八经的公司了。此外,在校内招了25个实习生,每个月工资给800块,包伙食费。”
程序员这个职业还是相对吃香的,IT行业的待遇也比其它行业高,基本可以与金融行业看齐。
不过程序员的具体工资差别也颇大,主要还是看地区,在北沪深广等一线大城市,一般新手的月薪也就3000块左右,毕竟会的人很多,而且这个东西需要时间经验,新手一般不能独立完成哪怕是简单的项目维护工作。
若是能有个五年专业工作经历,月薪收入会到7000块左右,项目负责人可以过万。
当然,天才型选手另算,这样的人才待遇是算年薪且会享受到公司的期权奖励。
徐景仁几个人在这个领域里都还不足以称得上“天才”,但也是出类拔萃的人才,几个人在不到两个月的时间里就把产品做出来,一般的开发者是做不到的。
就连方鸿作为技术开发能力相对他们几个最弱的,也能独立完成开发任务,独立项目维护也不在话下。当然,方鸿的定位就不再程序员这个职业上。
“可以考虑进一步扩张的问题了,开始招聘正式员工吧,融到的几百万资金不能长期躺在公司账户上。”方鸿沉声说道:“接下来我们的目标是向全国2600多所大学扩张,那公司的组织架构得搭建起来。”
徐景仁点了点头。
方鸿继续说道:“先采取扁平式架构吧,尽快对应招聘人才,把技术部、设计部、市场部、运营部、人事部、行政部、财务部、法务部这几大部门建立起来。”
“各部门分工明确,协同办公。比如:提出一个方案,需要技术部、市场部、设计部、运营部共同来完成从策划到上线推广的全流程。”
“技术部需要产品经理、项目经理、研发工程师、运维工程师、架构师;设计部这一块需要UI、UE、用研这些;市场部需要渠道、推广、商务等人才等等……”
末了,方鸿预估了一会儿便再次说道:“大约要扩充员工到90人规模。”
徐景仁一听,自个儿也算了一笔账,连忙说道:“老大,一下扩充这么多正式员工,光是给他们发一年的工资就能账户上的几百万资金给吃光了呀。”
方鸿淡定地说道:“时间成本最为宝贵,扩张,不遗余力的扩张是公司当前的首要任务,这500万资金我也没打算称一年,三个月左右吧,钱的问题你不用担心,我会去拉投资,你们要做的就是把公司的发展推进到预期目标,只有这样我才能更好的找投资人要钱。”
闻言,徐景仁几个人不由得点了点头,资金问题老大做了保证,而且大家都看出了方鸿信心十足,也给了大家信心。
那就两个字——扩张!
方鸿给公司指明了方向,徐景仁团队也有了清晰的目标。
在接下来的日子里,量子跳动的扩张加速,首先公司的扩张,方鸿要求团队必须要在一个月内完成公司各大部门建立起来,各部门都建立起来然后协同办公,才能对量动微博在全国各大高校推广扩张。
具体的工作执行,交给了徐景仁来做。
方鸿现在累计的成就点已经足以兑换道具卡,不过他也不着急使用,作为量子跳动CEO的徐景仁,目前对公司的运营管理表现得还可以,等实在感到吃力的时候再通过道具卡抬一手。
量子跳动团队,方鸿是宽容了不少,毕竟是初创团队,需要积累经验。
但群星资本这边的华煜就不一样了,方鸿是给了他高压任务,毕竟是华阳集团的副总裁之一,能力、履历都在那摆着的,不给压力怎么行?
而华煜为了完成顶头上司指派的任务,在这几天是忙成了狗,十个亿的大资金要在一周内到位,同时还要推进群星资本的框架搭建,把这个空壳公司各方面都得搭起来可不容易。
华煜也只能动用家族公司里的资源,不然真的完不成方鸿交代的任务。
……
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王平顿时一本正经地狡辩道:“毛线……,我这是为了公司产品推广着想,关注也是作为样本研究对象,仅此而已。”
袁杰:“我从未见过如此厚颜无耻之人。”
见兄弟们都拿自己开刷,王平不乐意了,顿时道:“我就不信你们几个没关注?大哥别说二哥。”
就在这时,袁杰忽然看向方鸿说道:“对了老大,咱们这‘新大五美’已经有四位都注册了微博,唯独缺了你女朋友林若水,你赶紧叫她也注册一个。”
孙鑫连连点头道:“臣附议,‘新大五美’齐聚微博,肯定能吸引更多的人注册账号。”
闻言,方鸿言简意赅地说:“我跟她已经分了有一段时间了。”
几个哥们一听齐刷刷的将目光定格在方鸿身上,出奇一致愣道:“呃……分了?”
方鸿又说道:“现在鹤萱是我女友。”
此话一出,几个哥们集体傻眼,反应过来之后,再次一致惊呼:“靠——”
片刻后,袁杰惊愕地说:“靠,靠靠靠!!新大五美已经有俩被你给霍霍了,照这么下去,苏冬妍、云筱莉和钟雪危矣!”
楼高远一副长叹道:“你有考虑过哥几个单身汪的感受嘛?人比人气死人!”
王平立刻把方鸿拽过来并说道:“大佬请上座,给大佬递茶,大佬收我为徒吧!”
方鸿笑道:“首先,你得有一张彦祖级的脸。”
哥几个顿时齐声唏嘘。
方鸿看着几个室友笑着说道:“行了别扯这些有的没的,把量子跳动做起来,将来什么美女、香车、豪宅还不都是任凭挑选?从早上挑到晚上都能不带重样,你们的格局就几个校花?马洛斯需求层次该往上提一提了,搞事业!搞事业!”
在老大的心灵指导(疯狂忽悠)之下,几个年轻的室友被老大三言两语灌输下深感认同,楼高远一脸认同道:“老大说的对极了,事业为重,女人只会影响我敲代码的速度。”
方鸿拍了拍他的肩膀点头道:“孺子可教。”
小插曲过后,方鸿转移话题并看向徐景仁询问:“公司在其它方面推进的如何了?”
徐景仁有条不紊地回答:“办公场地已经转到了写字楼里,租了一个新正式的场地,算是步入正轨,从工作室升级到了一家正儿八经的公司了。此外,在校内招了25个实习生,每个月工资给800块,包伙食费。”
程序员这个职业还是相对吃香的,IT行业的待遇也比其它行业高,基本可以与金融行业看齐。
不过程序员的具体工资差别也颇大,主要还是看地区,在北沪深广等一线大城市,一般新手的月薪也就3000块左右,毕竟会的人很多,而且这个东西需要时间经验,新手一般不能独立完成哪怕是简单的项目维护工作。
若是能有个五年专业工作经历,月薪收入会到7000块左右,项目负责人可以过万。
当然,天才型选手另算,这样的人才待遇是算年薪且会享受到公司的期权奖励。
徐景仁几个人在这个领域里都还不足以称得上“天才”,但也是出类拔萃的人才,几个人在不到两个月的时间里就把产品做出来,一般的开发者是做不到的。
就连方鸿作为技术开发能力相对他们几个最弱的,也能独立完成开发任务,独立项目维护也不在话下。当然,方鸿的定位就不再程序员这个职业上。
“可以考虑进一步扩张的问题了,开始招聘正式员工吧,融到的几百万资金不能长期躺在公司账户上。”方鸿沉声说道:“接下来我们的目标是向全国2600多所大学扩张,那公司的组织架构得搭建起来。”
徐景仁点了点头。
方鸿继续说道:“先采取扁平式架构吧,尽快对应招聘人才,把技术部、设计部、市场部、运营部、人事部、行政部、财务部、法务部这几大部门建立起来。”
“各部门分工明确,协同办公。比如:提出一个方案,需要技术部、市场部、设计部、运营部共同来完成从策划到上线推广的全流程。”
“技术部需要产品经理、项目经理、研发工程师、运维工程师、架构师;设计部这一块需要UI、UE、用研这些;市场部需要渠道、推广、商务等人才等等……”
末了,方鸿预估了一会儿便再次说道:“大约要扩充员工到90人规模。”
徐景仁一听,自个儿也算了一笔账,连忙说道:“老大,一下扩充这么多正式员工,光是给他们发一年的工资就能账户上的几百万资金给吃光了呀。”
方鸿淡定地说道:“时间成本最为宝贵,扩张,不遗余力的扩张是公司当前的首要任务,这500万资金我也没打算称一年,三个月左右吧,钱的问题你不用担心,我会去拉投资,你们要做的就是把公司的发展推进到预期目标,只有这样我才能更好的找投资人要钱。”
闻言,徐景仁几个人不由得点了点头,资金问题老大做了保证,而且大家都看出了方鸿信心十足,也给了大家信心。
那就两个字——扩张!
方鸿给公司指明了方向,徐景仁团队也有了清晰的目标。
在接下来的日子里,量子跳动的扩张加速,首先公司的扩张,方鸿要求团队必须要在一个月内完成公司各大部门建立起来,各部门都建立起来然后协同办公,才能对量动微博在全国各大高校推广扩张。
具体的工作执行,交给了徐景仁来做。
方鸿现在累计的成就点已经足以兑换道具卡,不过他也不着急使用,作为量子跳动CEO的徐景仁,目前对公司的运营管理表现得还可以,等实在感到吃力的时候再通过道具卡抬一手。
量子跳动团队,方鸿是宽容了不少,毕竟是初创团队,需要积累经验。
但群星资本这边的华煜就不一样了,方鸿是给了他高压任务,毕竟是华阳集团的副总裁之一,能力、履历都在那摆着的,不给压力怎么行?
而华煜为了完成顶头上司指派的任务,在这几天是忙成了狗,十个亿的大资金要在一周内到位,同时还要推进群星资本的框架搭建,把这个空壳公司各方面都得搭起来可不容易。
华煜也只能动用家族公司里的资源,不然真的完不成方鸿交代的任务。
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